求人情報／尼崎
求人 正社員 尼崎市 介護老人保健施設 立花介護老人保健施設 介護職/ヘルパー
求人概要
| 名称 | 医療法人尼崎厚生会 立花介護老人保健施設 |
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
| 住所 | 兵庫県尼崎市立花町４丁目４－２３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 立花駅から徒歩4分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 入居定員数 | 68 |
| 施設開設日 | 1989/04/04 |
| 職種 | 介護職/ヘルパー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 必要免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー２級）※必須 |
| 必要経験など | 不問 |
| 給与（初任者） | 月給 231,500円〜 |
| 給与（介福） | 月給 233,500円〜 |
| 賞与 | 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 理論年収 (初任) | 3,390,000円〜 |
| 理論年収 (介福) | 3,414,000円〜 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 休日備考 | – |
| 就業時間1 | 8時45分〜17時10分 |
| 就業時間2 | 7時30分〜15時55分 |
| 就業時間3 | 10時45分〜19時10分 |
| 就業時間4 | 16時40分〜翌9時00分（休憩120分） |
| 就業時間備考 | 1〜3の休憩時間60分 |
| 交通費支給 | 実費支給（上限あり）月額20,000円 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
求人詳細
給与
| 給与（初任者） | 月給 231,500円〜 |
| 給与（介福） | 月給 233,500円〜 |
| 給与の内訳 | |
| 基本給 | 153,000円～193,000円 |
| 職務手当 | 8,000円〜10,000円（介福10,000円） |
| 皆勤手当 | 8,000円（入社3ヶ月は除外） |
| その他手当 | 30,000円 |
| 夜勤手当 | 1回6,500円 (月5回程度を想定して計算)→月32,500円 |
| 締め支払い | 締め：毎月15日 支払い：当月27日 |
| 年間一時金 | – |
| 賞与 | 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 理論年収 (初任) | 3,390,000円〜（理論値。賞与は満額で計算） |
| 理論年収 (介福) | 3,414,000円〜（理論値。賞与は満額で計算） |
仕事内容
| 排泄介助 | トイレへの誘導、オムツ・パッド交換、陰部洗浄、汚染した衣服の更衣等を担っていただきます。 |
| 入浴介助 | 機械浴、個浴、いずれの場合も充分な広さと手すり等、安全面を整えています。 |
| 食事介助 | 嚥下（えんげ）の状態に合わせて、安全で心地いい食事を介助でご提供します。不足や過剰が心配される利用者様の水分管理を、的確な記録や情報共有で行っています。 |
| 行事補助 | ADLを維持、あるいは引き上げるために一丸となって日々のアクティビティを行っています。 |
| 記録業務 | ヒヤリ・ハットや事故報告書などを記録することで、施設全体の安全管理の力を高めています。 |
| 清潔維持 | 失禁での汚染時など、ハイターや次亜塩素酸水等も活用して清潔保持に努めます。 |
福利厚生その他
| 退職金 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | 一律 65歳（再雇用制度あり：上限 70歳まで） |
| 試用期間 | ３ヶ月（同条件） |
| 転勤の可能性 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 昇給制度 | あり ※1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績） |
| 時間外労働 | 月平均5時間 |
| 育児休業 | 取得実績あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考につき備考 | – |
| 従業員数・割合 | 企業全体372人 就業場所70人（そのうち女性71%、パート29.%） |
| 補足 | なし |
おすすめポイント
| おすすめ１ | 立花駅から北へわずか300メートル。JR沿線の方にとってアクセス抜群です。また年間休日113日も多め。残業もほとんどありません。 |
| おすすめ２ | 多床室がほとんどなので、誘導や介助が非常にしやすい環境です。また二人介助をしやすいのもメリット。 |
| おすすめ３ | 開設は平成元年ですが、修繕や改修で、中はとても機能的に整理整頓されています。 |
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